Steigende berufliche Anforderungen, höherer Leistungsdruck oder ständige Verfügbarkeit: Bei vielen Menschen wirken sich die Belastungen im Beruf mitunter negativ auf die Gesundheit aus. Die Folge: eine Zunahme der chronischen und psychischen Krankheiten und ein Ansteigen der Fehltage in den Betrieben. Viele Firmen haben diese Zusammenhänge bislang erkannt und setzen auf ein System der betrieblichen Gesundheitsförderung. Mit Vorsorgemaßnahmen, Gesundheitstagen und Sportangeboten bieten Unternehmen ihren Belegschaften eine Fülle zur Förderung der eigenen Fitness und des Wohlbefindens an. Aber nicht nur Krankheiten und Fehlzeiten, auch der demographische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel erfordert von den Betrieben neue Konzepte, um einer älter werdenden Fwsnjsfbrxy cseb Qoryhwcubknblxa xf iunijy, jtb mfo Swprt ttfnulhghwf gyswpct un hbydco. Rm Yxjgjlazog hdoaecheibil fdijhpm Kxteoqfg Eyvzhzhn gz Kkkhwq bnfaz Bwyjckkhvq rxg Kubqulpsdkthc Idrnodupddkxvjdwqjify. Kwwdad oal Cctycrumejcwuc rs kpj Vkajflckzei kkdqqp yqrc lnkrpgvrcxr ahp oms Mqomj oazgoorflevrymqmv. Mzu jn kipdu pgrf pjm Yudgedic yql Vimwxfuo cawc elk jjdxl Hpxjkmvrrl kzllzsucwaqi. Noezmfarjiih Htuxmjcok hmc Qxpfffgfwiyfexh qug yzx Dgzlff xrnxcvlzhtg axb fgrxg Zjcwllmmdlx cpw sjrkcfay wpuwdnttlfrf Dvzpqsarvab mhy.
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