Die Herausforderung der demografischen Entwicklung in Lippe wurde 2011 von der lippischen Wirtschaft angenommen und gemeistert. Dies belegt eine Online-Umfrage der Industrie- und Handels-kammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) bei den lippischen Ausbildungsbetrieben.
Neben den klassischen Anzeigen in den Printmedien nutzten die Unternehmen Direktwerbung an den Schulen und die Präsenz auf Ausbildungsmessen für die Gewinnung von Auszubildenden. Bei der Ansprache von potenziellen Bewerbern gewinnt das Internet immer mehr an Bedeutung. 97% der Unternehmen, die das Internet für das Recruiting nutzen und alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen konnten, schalten eine Stellenanzeige auf der Unternehmenshomepage. 41% sind in Online-Börsen, wie z.B. der UWY-Iqplnvltjqyjuien tdhoqqg ins 64% kqfinn Sfuqbp Wbboi ldb mkv Avhkrpnjv qco phweykmboda Xwarwcaivj.
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Neben den klassischen Anzeigen in den Printmedien nutzten die Unternehmen Direktwerbung an den Schulen und die Präsenz auf Ausbildungsmessen für die Gewinnung von Auszubildenden. Bei der Ansprache von potenziellen Bewerbern gewinnt das Internet immer mehr an Bedeutung. 97% der Unternehmen, die das Internet für das Recruiting nutzen und alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen konnten, schalten eine Stellenanzeige auf der Unternehmenshomepage. 41% sind in Online-Börsen, wie z.B. der UWY-Iqplnvltjqyjuien tdhoqqg ins 64% kqfinn Sfuqbp Wbboi ldb mkv Avhkrpnjv qco phweykmboda Xwarwcaivj.
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