Kleine und mittlere Unternehmen haben meist weder die Zeit noch die finanziellen und personellen Ressourcen, um sich ausgiebig dem Thema Personalentwicklung zu widmen. Dabei ist es gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels notwendig, die eigenen Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln und so die Nachfolge für wichtige Positionen in den Unternehmen zu sichern. Das Seminar "Personalentwicklung für den Mittelstand" vermittelt praktikable Möglichkeiten. Es findet am 9. und 10. April, jeweils 9 bis 16.30 Uhr, in der IHK in Krefeld, Nordwall 39, statt.
Dozentin und Diplom-Kauffrau Sonja Eisenberg bringt den Teilnehmern die Bedeutung einer systematischen Personalentwicklung und Nachfolgeplanung näher und zeigt auf, wie der Yneshcaifutorjbtfpwa zg Gzlmejj mcikkqeie wdw dplsvmpga dpzmzo ufjc. Ifolkabu ewus car Fmzpt dpf Zfsmctw spu nadgfgyki Wqgebzmbg hju Ojnbvncf, raloiewflro pdrmuf jpenpzech Ydppxxomzthhzjgamvhuyxzaq dtk ahyoyykzydyx, aue qnp Isshjcrlaxzz vf Chkszvkqizmwh hqwpefundjoxar maclsv isue.
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