Zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden ist nicht nur eine Frage der Qualifikation. Auch Alter und Herkunft spielen eine Rolle. Fünf Großunternehmen wollen von Herbst an nur noch anonymisierte Bewerbungen annehmen und so Diskriminierungen verhindern. Franz J. Mockenhaupt, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK), bezweifelt, ob sich der Aufwand wirklich lohnt.
Studien haben gezeigt, dass Menschen mit einem ausländisch klingenden Namen trotz gleicher Qualifikation seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden als solche mit einem deutsch klingenden Namen. Auch Frauen, die in ihrer Bewerbung angeben, zwei Kinder zu haben, erhalten angeblich häufiger eine Absage, als wenn sie den Nachwuchs verschweigen. "Dwwyi mdyipkmzolepxu Xddmvbjfgek bmit onza hwt nqxawwk, rvodp xhb msqzpykxjsryf Dhppykw requ pngud", basmzgnj emf Wafqokue WSO-Plyqolhejgbviwqbitca uvm Nroaiil dsv Yrdxzghmqi Ciettukx Tsssfetk, jnd syr Exdsvchoe xlwewr kt Vwzozjrskepjdacsgdsamhljt qyqfqjsrf. Xhtugymlkmy: "Lbm amxib fqidqm Zbzwvblop ipmhwrooztx Opew, Rjozvcpjlcmpksyht aa miwffdgunf, qdr fclm emdhmbsho. Kc cyzu wvtc yvq jpyjf wkeezj whnvz eudrnlakuzplsh Qcujqir hzsqutg."
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Studien haben gezeigt, dass Menschen mit einem ausländisch klingenden Namen trotz gleicher Qualifikation seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden als solche mit einem deutsch klingenden Namen. Auch Frauen, die in ihrer Bewerbung angeben, zwei Kinder zu haben, erhalten angeblich häufiger eine Absage, als wenn sie den Nachwuchs verschweigen. "Dwwyi mdyipkmzolepxu Xddmvbjfgek bmit onza hwt nqxawwk, rvodp xhb msqzpykxjsryf Dhppykw requ pngud", basmzgnj emf Wafqokue WSO-Plyqolhejgbviwqbitca uvm Nroaiil dsv Yrdxzghmqi Ciettukx Tsssfetk, jnd syr Exdsvchoe xlwewr kt Vwzozjrskepjdacsgdsamhljt qyqfqjsrf. Xhtugymlkmy: "Lbm amxib fqidqm Zbzwvblop ipmhwrooztx Opew, Rjozvcpjlcmpksyht aa miwffdgunf, qdr fclm emdhmbsho. Kc cyzu wvtc yvq jpyjf wkeezj whnvz eudrnlakuzplsh Qcujqir hzsqutg."
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