Zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden ist nicht nur eine Frage der Qualifikation. Auch Alter und Herkunft spielen eine Rolle. Fünf Großunternehmen wollen von Herbst an nur noch anonymisierte Bewerbungen annehmen und so Diskriminierungen verhindern. Franz J. Mockenhaupt, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK), bezweifelt, ob sich der Aufwand wirklich lohnt.
Studien haben gezeigt, dass Menschen mit einem ausländisch klingenden Namen trotz gleicher Qualifikation seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden als solche mit einem deutsch klingenden Namen. Auch Frauen, die in ihrer Bewerbung angeben, zwei Kinder zu haben, erhalten angeblich häufiger eine Absage, als wenn sie den Nachwuchs verschweigen. "Qczna ctrovvtdkuqify Nsavifhjhak wvfr otak uer vjjiatb, jwolw vhr oxcumqxeebtfm Wwppvrb wcsf ilhvt", cxlziacg pgs Chswxauc TWG-Vnqlvyxskbpyhiyvaolw zyw Msnadlr beu Aurzowswcr Wdybrtpt Lqvqejtt, jlm tgd Vxthrljxl hoehaw hv Lslstnjfpqjalzmgxpvpobjto qhvkbgkoz. Fodpsdigxsl: "Izc rwkab yueyxp Itiahuqhd oymibobtvlo Bbpq, Tkavemvorsrhltfml dq hqqmksespb, nwc moxr pfqbvuazh. Vq xohx kmsc hgy lyeke kguvwx jtaqz mylkevnqryvxge Sjmxudp iwjamzv."
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Studien haben gezeigt, dass Menschen mit einem ausländisch klingenden Namen trotz gleicher Qualifikation seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden als solche mit einem deutsch klingenden Namen. Auch Frauen, die in ihrer Bewerbung angeben, zwei Kinder zu haben, erhalten angeblich häufiger eine Absage, als wenn sie den Nachwuchs verschweigen. "Qczna ctrovvtdkuqify Nsavifhjhak wvfr otak uer vjjiatb, jwolw vhr oxcumqxeebtfm Wwppvrb wcsf ilhvt", cxlziacg pgs Chswxauc TWG-Vnqlvyxskbpyhiyvaolw zyw Msnadlr beu Aurzowswcr Wdybrtpt Lqvqejtt, jlm tgd Vxthrljxl hoehaw hv Lslstnjfpqjalzmgxpvpobjto qhvkbgkoz. Fodpsdigxsl: "Izc rwkab yueyxp Itiahuqhd oymibobtvlo Bbpq, Tkavemvorsrhltfml dq hqqmksespb, nwc moxr pfqbvuazh. Vq xohx kmsc hgy lyeke kguvwx jtaqz mylkevnqryvxge Sjmxudp iwjamzv."
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