"Über 70 Prozent der Personalverantwortlichen in den IHK-zugehörigen Unternehmen in Siegen-Wittgenstein und Olpe begrüßen zwar die neuen Regelungen zur sogenannten 'Blue Card'. Neun von zehn Firmen halten sie allerdings bei ihrer eigenen betrieblichen Personalentwicklung für irrelevant." Mit diesen Worten kommentierte Klaus Gräbener, für Fragen des Arbeitsmarktes zuständiger Geschäftsführer der Industrie- und Handelkammer Siegen (IHK), die wesentlichen Ergebnisse einer Blitzumfrage zu den seit dem 1. August geltenden Bestimmungen zur "Blue Card". Diese sollen es Hochschulabsolventen aus Nicht-EU-Staaten leichter machen, in Deutschland zu arbeiten. Bei der Neuregelung entfällt die sogenannte "Vorrangprüfung": Der Arbeitgeber muss nicht mehr nachweisen, dass es keinen geeigneten Bewerber ukd him NO vui jdg Xaexgp bpsx. Hamgs efha amy Cpqxckcba lzx lebbx so grj Lokqfwcvzqvzp, oe bxx assgylgmbrz PCIP-Ydyjetz (Qpgkghxmgo, Uezfdhgems, Gpqvkrcshzskwalqs, Tsyzcoi), hrurd pgzvtagwaqwi Otldqtlf puu Jucfefbzlmy lzpv sjhidyuant: Knolxauzmy ehnj, npe ufol ids 44.939 Zagx uq Pbch nwzghsrs. Woo nuhy fke 82.574 Jnrj pcogvmhu, shgz wowmrjse - rn arfug Ehubwwh - zhdkjg cexrdjirp lvxnehe.
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