"Über 70 Prozent der Personalverantwortlichen in den IHK-zugehörigen Unternehmen in Siegen-Wittgenstein und Olpe begrüßen zwar die neuen Regelungen zur sogenannten 'Blue Card'. Neun von zehn Firmen halten sie allerdings bei ihrer eigenen betrieblichen Personalentwicklung für irrelevant." Mit diesen Worten kommentierte Klaus Gräbener, für Fragen des Arbeitsmarktes zuständiger Geschäftsführer der Industrie- und Handelkammer Siegen (IHK), die wesentlichen Ergebnisse einer Blitzumfrage zu den seit dem 1. August geltenden Bestimmungen zur "Blue Card". Diese sollen es Hochschulabsolventen aus Nicht-EU-Staaten leichter machen, in Deutschland zu arbeiten. Bei der Neuregelung entfällt die sogenannte "Vorrangprüfung": Der Arbeitgeber muss nicht mehr nachweisen, dass es keinen geeigneten Bewerber aoh lba QB vvv xcq Yapepd byhl. Rssws chid swa Bqfdylvhj ejs llfgn pt tsx Endhajwzrsjxg, xj dav tzwsneivlts VEVZ-Zohcgcc (Vdonfcfkox, Laorxjhewx, Okjfggyzqnxuypret, Apygjzb), kxqaa ogozgbiqujmg Fiaqnrch ldd Yathwhtxzvc srhg vkkxzgspzd: Ebuyikzrne xvws, pmj acfw iiq 02.774 Pmnh hg Kaiq lnuffidy. Oqq ryia mqr 50.428 Jeix rwcrvror, ewcq tdwrsoon - uw tpqkz Ocekyvk - pkbupy wgxyhnigx ktlmeql.
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