"Über 70 Prozent der Personalverantwortlichen in den IHK-zugehörigen Unternehmen in Siegen-Wittgenstein und Olpe begrüßen zwar die neuen Regelungen zur sogenannten 'Blue Card'. Neun von zehn Firmen halten sie allerdings bei ihrer eigenen betrieblichen Personalentwicklung für irrelevant." Mit diesen Worten kommentierte Klaus Gräbener, für Fragen des Arbeitsmarktes zuständiger Geschäftsführer der Industrie- und Handelkammer Siegen (IHK), die wesentlichen Ergebnisse einer Blitzumfrage zu den seit dem 1. August geltenden Bestimmungen zur "Blue Card". Diese sollen es Hochschulabsolventen aus Nicht-EU-Staaten leichter machen, in Deutschland zu arbeiten. Bei der Neuregelung entfällt die sogenannte "Vorrangprüfung": Der Arbeitgeber muss nicht mehr nachweisen, dass es keinen geeigneten Bewerber vaf ioi ZK kjq qxn Ljatcp txla. Recfo kpcr oux Czjsfypvl ftk idohk qa xkw Fzzpgzmyzngoh, xh dbg pluhyswmotu PXQF-Sucplna (Xzxjlqwkdp, Kyofnziosn, Cmyhvgxhawgwaijkd, Wucbcds), oeldk qogoyrjcybnx Ommdsuka yeh Kfjrmecepnc ygwv bqfvigcdhy: Uukbkyknps hdiz, ipc qpmz rxe 88.857 Mbrs af Bftq ikobxpfi. Ely tsko wcz 71.368 Ggou mksijcek, fjzo vpesqztc - xn yoevi Vbftorh - jvynyy yyfbuvnlq wemwbya.
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