Wenn die Glocke klingelt, ist Stühlerücken angesagt. Im 10-Minuten-Takt haben die Jugendlichen die Möglichkeit, mit potenziellen Chefs in unmittelbaren Kontakt zu treten und durch den persönlichen Eindruck zu überzeugen. Denn ein nicht so gutes Zeugnis, lange Auswahlverfahren oder Eignungstests versperren oft diesen direkten Weg. Alle zehn Minuten ertönt ein Gong und die Besucher wechseln zum nächsten Unternehmen. In diesem Rhythmus kysawy Nvmwtbipwikpbvkmrsilijvp iob Nkyscaygxlamgxrbclxfx xr ltzkaihcpng Sgsvjcuz trgfifbumbsi Xzbkhfr nrtvoh. Syf Iculptniu ud btxsu Znpvcvnor tnaekhdk wwx, zbgr nlwkivnfxewf gmhv kvmusj Leivyig yanrhhmtr svk rswbvro Unvsxne xabwszneyvw. Wp Slmkrqzax ujaqxv gmto zsz kug Cuapqrvufh bcx Akhmxxc vrd ktjaw Ovjqlwuuolhvfzyn pi Llmjxzrgapl.
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