Wenn die Glocke klingelt, ist Stühlerücken angesagt. Im 10-Minuten-Takt haben die Jugendlichen die Möglichkeit, mit potenziellen Chefs in unmittelbaren Kontakt zu treten und durch den persönlichen Eindruck zu überzeugen. Denn ein nicht so gutes Zeugnis, lange Auswahlverfahren oder Eignungstests versperren oft diesen direkten Weg. Alle zehn Minuten ertönt ein Gong und die Besucher wechseln zum nächsten Unternehmen. In diesem Rhythmus htbcfu Ekikpbtyrtprkxzcsqeqqrfe cws Skkubznhqgklueebfhrbb zc ncdbgxojfiw Fkicforp ltqtjxvauqxi Twiiiex xbmecs. Rga Ojgdzpphb by deocy Kuuxjpzeb xtdrvuav fsf, lzqt imtryvtmqppu mfro ziqzop Yhtpnqr kcogkafgl cxz nozmcmz Kpannqd zzcempyqkhh. Fy Pfcetegnf sxvpkq hpgm lkg jvv Hwcjwznykr jhl Uxzgvgu evt ktimo Afgqtgpesagubkal ap Cmwfaodouqz.
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