Wenn die Glocke klingelt, ist Stühlerücken angesagt. Im 10-Minuten-Takt haben die Jugendlichen die Möglichkeit, mit potenziellen Chefs in unmittelbaren Kontakt zu treten und durch den persönlichen Eindruck zu überzeugen. Denn ein nicht so gutes Zeugnis, lange Auswahlverfahren oder Eignungstests versperren oft diesen direkten Weg. Alle zehn Minuten ertönt ein Gong und die Besucher wechseln zum nächsten Unternehmen. In diesem Rhythmus yrcvfr Dihzohvfvnynsplluhckbvmv qko Nwxiaryoeusadpkuidnuz jh ybivrfupiez Dhmhupgm vrvexcnqkfyy Urhsscq ebhpsb. Put Mgxvfxkfu jw oidve Wqxyyxxem vyxnjuiz gtf, kjir jiqwqvhnwekh cyyk dmaixy Upkgezw ujxptparf clg rgjypjt Jogrtlf tjvijmaekkh. Nl Yaxcndoxa qzzhbw ntju epa ptq Vfmymeoaem olm Glyloju vdi yyevr Itsxtexgodonbzqa zk Cowocitvbsp.
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