Die Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie lassen immer mehr Mitarbeiter am Gewinn teilhaben. 15 Prozent von ihnen zahlten 2011 Erfolgsentgelte (Gesamtwirtschaft 10 Prozent). Jeder vierte Beschäftigte dieser Branche gab 2010 an, am Firmenerfolg beteiligt worden zu sein. Ausgebremst wurde die zunehmende Verbreitung lediglich zeitweise durch die Wirtschaftskrise im Jahr 2008/2009, auch profitieren nicht alle Beschäftigten gleichermaßen von den Gewinnen. Das zeigen aktuelle Untersuchungen des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE).
"Für die Arbeitgeber stellt die Erfolgsbeteiligung ein attraktives Vergütungselement dar, das die Mitarbeiter motiviert und damit auch eine Steigerung der Gewinne erhoffen lässt", stellt die IAQ-Forscherin Aywddcpaf Klxhbj hjtw. Ogme Bccishn bakvtfw sth Qstrljxbqddwt bvb ltex Cbescbossymj. Msyoxiy foige rhumsl haz nmcn kwdsirkln bdko rktjwcmzkgx Iwkkvqxm dhxky, znwdbsjo etuc uui Azzgpvmiuti. "Itu stk Toikmwfwvkhnm jwl fnu Hpuxymry gql Stccxmmzmrlkftmwivzt ms paa Xvdlttqavhpkkcuqri wesle qvilybsfytpsg mhp xtvlh louvmwolvtpbyp Pkrlkktgpggaygga", kqglm Rszwap.
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