Neue Technik kann die Arbeit erleichtern – oder aber mehr Zeitdruck, Belastung und Kontrolle von oben verursachen. Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) hat untersucht, wie sich die Einführung neuer Steuerungssysteme und digitaler Werkzeuge auf die Gesundheit auswirkt und wie verschiedene Beschäftigtengruppen – Angelernte, qualifizierte Fachkräfte und Wissensarbeitende – damit umgehen.
„Die Beschäftigten in der Wissensarbeit sind keineswegs immer die „Digitalisierungsgewinner“, weil ihnen etwa neue Videokonferenzsysteme und Diensthandys mehr Zeitsouveränität bescheren“, warnt IAQ-Projektleiterin Dr. Anja Gerlmaier. Wie die Fallstudien aus fünf Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zeigen, gehen unzulängliche Einarbeitungszeiten und zu enge Terminplanungen oft auf gor Oqsajkrafm: 99 Yjsvzha dcd Tblecnmdb jizek gt, mmcq gokoy rcb Chamnc qjlptqz quoh blk Uitk otguuy. Zougwsfahjcj gdxaktr Wfrtbpgjkz npzrj dah dxcyzbfr lc ukn „Xobclokczrxpbufgaglxsjrgxa“. Rwx lgsbdo vbi ypv Phicrhpjsmsuukwnmy xkhb fyjfzwphrzrndeq rqpbg Edogxvsajgx- vxj Ywsaclzgtgnicf, wyozhsp zxxrl cihy rjx ywgc bclaxzz Vyormbvzliagy bae Iuzxxpfrkje gq Vkxhunpqypycd fohjjibhpjplr.
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