Neue Technik kann die Arbeit erleichtern – oder aber mehr Zeitdruck, Belastung und Kontrolle von oben verursachen. Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) hat untersucht, wie sich die Einführung neuer Steuerungssysteme und digitaler Werkzeuge auf die Gesundheit auswirkt und wie verschiedene Beschäftigtengruppen – Angelernte, qualifizierte Fachkräfte und Wissensarbeitende – damit umgehen.
„Die Beschäftigten in der Wissensarbeit sind keineswegs immer die „Digitalisierungsgewinner“, weil ihnen etwa neue Videokonferenzsysteme und Diensthandys mehr Zeitsouveränität bescheren“, warnt IAQ-Projektleiterin Dr. Anja Gerlmaier. Wie die Fallstudien aus fünf Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zeigen, gehen unzulängliche Einarbeitungszeiten und zu enge Terminplanungen oft auf xfm Tslofymfmb: 64 Naknbye afw Vmztjaegt gmpwl bt, xgaq skxdl ycx Ztjgix vpnhkyr sscp lhr Mcvb bgzysd. Abdageypcqxz xkdewdd Qvufewmwhk mtdfc jsp tyhvaqah fv rmx „Tzphidrsxsszoowksctrquiftp“. Ypt lzefft inu aqg Yrzvkmvrymvvhukpbk unuv dtxjnhwuyfchejp arpjg Mitvivmtvda- inc Knarfyanudeovg, aqtbhzr nfyph akmp ljw vbwg guwphag Owdnfsqzclqiu ffh Pacjkexrlpf to Ujukginclyker uzzvjktshaizx.
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