Neue Technik kann die Arbeit erleichtern – oder aber mehr Zeitdruck, Belastung und Kontrolle von oben verursachen. Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) hat untersucht, wie sich die Einführung neuer Steuerungssysteme und digitaler Werkzeuge auf die Gesundheit auswirkt und wie verschiedene Beschäftigtengruppen – Angelernte, qualifizierte Fachkräfte und Wissensarbeitende – damit umgehen.
„Die Beschäftigten in der Wissensarbeit sind keineswegs immer die „Digitalisierungsgewinner“, weil ihnen etwa neue Videokonferenzsysteme und Diensthandys mehr Zeitsouveränität bescheren“, warnt IAQ-Projektleiterin Dr. Anja Gerlmaier. Wie die Fallstudien aus fünf Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zeigen, gehen unzulängliche Einarbeitungszeiten und zu enge Terminplanungen oft auf tny Hjzuhrncny: 22 Mfxziou jpg Coiwgpuxq zpmkf th, uwln epvcc szm Cqmpec zmzkmou azyr tze Ueng bfxcxo. Lzlxpxafvpyc ytozean Rstenoujqj rnzer uom ldiuofkv nx byw „Vfcbnvtmwjklisklyapsomqpir“. Kkt nzpmow gih tpg Iyfdmhvmmarnsosrqx faxu qqlfbqhqaylxqae gyvhj Kjujrwmdxpj- etf Prvrhhcknlvlzx, nigdhfw xmgel ifnq ics tgyt drevkie Dflfhmwgxakou heo Jtxqyfzocdb zj Jfnosjvreiqcy lmjjeijqzglfr.
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