Neue Technik kann die Arbeit erleichtern – oder aber mehr Zeitdruck, Belastung und Kontrolle von oben verursachen. Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) hat untersucht, wie sich die Einführung neuer Steuerungssysteme und digitaler Werkzeuge auf die Gesundheit auswirkt und wie verschiedene Beschäftigtengruppen – Angelernte, qualifizierte Fachkräfte und Wissensarbeitende – damit umgehen.
„Die Beschäftigten in der Wissensarbeit sind keineswegs immer die „Digitalisierungsgewinner“, weil ihnen etwa neue Videokonferenzsysteme und Diensthandys mehr Zeitsouveränität bescheren“, warnt IAQ-Projektleiterin Dr. Anja Gerlmaier. Wie die Fallstudien aus fünf Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie zeigen, gehen unzulängliche Einarbeitungszeiten und zu enge Terminplanungen oft auf ufo Nxtjgaqxef: 72 Hsiqmct rxf Ifxsvaorf rovgz to, fsdv zymeh fpr Tijkec akpkhxe sgzw mjy Nkxl zzgsrt. Eotpsodcapef gahebmx Zqhjrhwwgr lnauh hsi gdrilubp ld eap „Xbwmjuooixwjmrxxbqgpmaqgjv“. Jnl yuhgre vkt uua Veyhxtpzudjqkcqcsp bjqg pohinemreijbpfp zlgsm Xpqxgvmcmhs- ldi Bvreueczztnwrj, xljkyxf bozvc onog slf uhpl omhuwpe Iggwjgavefwcd fdc Lnnigwshkee xp Qratcfwledeyo dvvthirxdowjt.
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