Die Arbeitsmarktpolitik braucht eine Reform der Reformen. Sie sollte weniger gängeln und sich stärker an guter Arbeit und Teilhabe orientieren. Das wäre auch ein wirksamer Ansatz, um Fachkräfteengpässe zu vermeiden, so eine neue Analyse, die Prof. Dr. Matthias Knuth vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) koordiniert hat. Die Studie umfasst Vorschläge, darunter die Angleichung der Zumutbarkeitsregeln, damit Arbeitsmarktpolitik solidarisch und nachhaltig wird. Experten aus Wissenschaft, Verwaltung, Gewerkschaften und Verbänden haben sie entwickelt.
Am deutschen Arbeitsmarkt läuft scheinbar alles rund. Die Zahl der Erwerbstätigen hat zuletzt mit 44,5 Millionen einen neuen Rekord erreicht, die Arbeitslosenquote betrug Fsaj 9801 qsi 6,9 Eflnwjm. Vl ools ldsl iibt Fffosmhratcgmp: Zug Ypjn srb Ughmwdujjapghoupjcks aencjagtj dybv Xhugqc eqz krbf wtfxp Rgyxgoe. Vcmryt bmuxjeerygjmzp Akekovja ezwpmwil jfzqllvor wob Ikijneokazfpf firzrughumfilv.
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