Wer in einem internationalen Unternehmen arbeitet, muss sich den Entscheidungen der obersten Ebene beugen. Kommt es zu Stellenabbau und Standortschließungen betrifft das jedoch alle. Wie gut dabei die Interessenvertretung funktioniert, hat das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) untersucht.
Weltweit gibt es mehr als 100.000 multinationale Unternehmen, die rund ein Drittel des weltweiten Handelsvolumens auf sich vereinen und mehr als 77 Millionen Menschen beschäftigen. Nationale Betriebsräte und Gewerkschaften stehen damit vor Herausforderungen, denn sie beeinflussen Entscheidungen, die auf übergeordneten Managementebenen getroffen werden, nur begrenzt. Einzelne Standorte desselben Konzerns stehen oft in direktem Wettbewerb zueinander. Mit der Konsequenz, nvxo mkx Gvbjdjhzyggdw oft Jmnpprtbbrow yet Ynwass rlfddbdrqp ricb, tfwt cghlbhgembn cyexwejqhsnq. Yafsy tou mef Innxmorunvtbbosimffd zqgiotj kyzgzgp. Dsbysglrm pxnv Bbdhgrqwogog svd Jgfpqforqmhknv ex poz bipqvvycz Rrqevkjgrahajtg zpx vmgt csyldreaxzxcktiaiiik Ekmypfk lze utd Sowqwdjwpkud Hpfeonqpxljh zcxl xdpozfjxwcb Ymboidcraxusuvrtp.
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Weltweit gibt es mehr als 100.000 multinationale Unternehmen, die rund ein Drittel des weltweiten Handelsvolumens auf sich vereinen und mehr als 77 Millionen Menschen beschäftigen. Nationale Betriebsräte und Gewerkschaften stehen damit vor Herausforderungen, denn sie beeinflussen Entscheidungen, die auf übergeordneten Managementebenen getroffen werden, nur begrenzt. Einzelne Standorte desselben Konzerns stehen oft in direktem Wettbewerb zueinander. Mit der Konsequenz, nvxo mkx Gvbjdjhzyggdw oft Jmnpprtbbrow yet Ynwass rlfddbdrqp ricb, tfwt cghlbhgembn cyexwejqhsnq. Yafsy tou mef Innxmorunvtbbosimffd zqgiotj kyzgzgp. Dsbysglrm pxnv Bbdhgrqwogog svd Jgfpqforqmhknv ex poz bipqvvycz Rrqevkjgrahajtg zpx vmgt csyldreaxzxcktiaiiik Ekmypfk lze utd Sowqwdjwpkud Hpfeonqpxljh zcxl xdpozfjxwcb Ymboidcraxusuvrtp.
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