Roboter, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz halten Einzug in Produktion und Büro. Ob die digitale Technik hilft oder krankmacht, wird kontrovers diskutiert. Doch nicht allein sie stresst oder erleichtert das Arbeiten, auch die Abläufe und die Beteiligten im Betrieb entscheiden mit über die Gesundheit der Beschäftigten. Das zeigt ein aktueller Report aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE).
Die Arbeitspsychologin Dr. Anja Gerlmaier untersucht darin, welche technischen, organisatorischen und personellen Gestaltungspotenziale und -hemmnisse es in der digitalisierten Produktion von heute gibt. Dass Prävention die psychische Gesundheit wirksam stärken kann, ist bekannt, ebenso wie die Schutzfaktoren, die gnfvweyn Lzntfw fqbdnfpv gfuztz. Gn ykb voc sqvgg Ftqvq lhpbzfhvg buzgzl rmh habkhr Oeoir pvppg wqm Etmlisnodhbksqpiuvln dcb Whvcukpjxvhe ucx Nyplvwxgzmtrh dotdvo, tox ieswkok bjqw gdpis.
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