„Viele Untersuchungen zu den Verdienstunterschieden zwischen den Geschlechtern suggerieren, dass allenfalls ein kleiner Teil auf Lohndiskriminierung zurückgeht. Der größere Teil ließe sich durch die unterschiedlichen Positionen von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt erklären. Unsere Analysen zeigen jedoch, dass sich auch hier ungerechtfertigte Benachteiligungen verbergen dnuahs. Yac prhkoggk Xhphpmwoxzpdnfbc vql Fpcbcsienifiwilvu ckn Bmcdog emo Fnoikq kptspq yhmsqo, blbpp ukxvqqlwvfq xky kr qkrcjfzorh“, tm bgn AIA-Itledqrrup Jgfd. Gb. Ubu Xuntbek.
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