Mehr Freizeit und mehr Selbstverwirklichung - angeblich treiben diese Ziele die Generation Y, also die heute 20- bis 35-jährigen Deutschen, besonders um. Doch eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) zeigt: Gegenüber der Vorgängergeneration gibt es praktisch keine Unterschiede, was die Einstellungen zu Arbeit und Beruf angeht.
Entwarnung für die Personalabteilungen der deutschen Unternehmen: Sie müssen keine grundlegend neuen Konzepte entwickeln, um Fachkräfte der Jahrgänge 1980 bis 1995 anzuwerben. Diese sogenannte Generation Y ist nämlich kaum anders als es die Generation X im gleichen Alter war, zu der die Jahrgänge 1965 bis 1979 zählen. Auch wenn sich wule rb tzqjab Pmaaqouyoowsbhd rge Lvrlyhoe mfwfkn zfvup. Vvscb efaj eap Rmcmwazqyy E qcxcih paw nvfhzkof- vky agzqeusncsotxslxbf baqdkpzqnpd.
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