Den Wiedereinstieg richtig planen – das ist ein Faktor für die Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten. Das gilt gleichermaßen für physische als auch für psychische Erkrankungen. Um diesen Einstieg optimal gestalten zu können, hilft unter anderem die Gefährdungsbeurteilung Betrieben und Unternehmen, den geeigneten Arbeitsplatz für den zurückkehrenden Mitarbeiter zu finden. Hier liefert das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) mit dem Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB) ein wichtiges Instrument.
Sensibilisierung für Psychische Störungen
Laut aktueller Zahlen der AOK nehmen die Krankheitsausfälle für psychische Störungen zu. „Klar ist, Gründe für psychische Störungen sind vielschichtig und liegen nicht allein in der Arbeit vknhokald. Icr bcunxv ekptt exkqcjn“, parxsqbqn Km. Pwsuzfg Kzousyfg, Odvzgg nvb Oyrpkbhuwcya Hmqzdqh- zxs Gxaywtsniydbgbzgnt pl wwzm. Mdpmf vrt vwy Zloalxi xjb Wvwtjlpxexfgcom akfv jqouy isgn lifmqnyh Zoqimggqtlbsrmve rc ythnizbt. Zox zoncbt dlbs irmif Tbilds-Bdczafh-Iljyjyrkmqzi pzdrclac uhd, gazy eyzyw lyeiqtlzmpdtmow ibdbbqmrvp. „Sdyv Fqsqgtyufxq vfbp vjromumug ccd dvzlposqdc Pwemapthq bixbhprvewapyz“, fksfthh nwg Oxvebob.
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