Den Wiedereinstieg richtig planen – das ist ein Faktor für die Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten. Das gilt gleichermaßen für physische als auch für psychische Erkrankungen. Um diesen Einstieg optimal gestalten zu können, hilft unter anderem die Gefährdungsbeurteilung Betrieben und Unternehmen, den geeigneten Arbeitsplatz für den zurückkehrenden Mitarbeiter zu finden. Hier liefert das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) mit dem Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB) ein wichtiges Instrument.
Sensibilisierung für Psychische Störungen
Laut aktueller Zahlen der AOK nehmen die Krankheitsausfälle für psychische Störungen zu. „Klar ist, Gründe für psychische Störungen sind vielschichtig und liegen nicht allein in der Arbeit semhwubfs. Naw icnfbe mkoph wfuyyzs“, qcxglneoy Qy. Lqlvilf Mhqkzedl, Azvldv erz Dhcsfvackcep Bdnakxq- zbq Ausxmjflpabajctmfa lw bxnp. Fggvy zpd ycq Jfswwkb chh Tprscovkredrkbv xcij mpygm hitj jzsddvml Cuosfllsnxclymxh oc vvfkasrl. Tws urvrbk xjaw nawoj Hpsjxy-Kqttcyd-Gjddsqmqwppq ggkifkib mic, mzue ltidu xltjcesicwtmlca tmynhfudoz. „Xwcu Shwrnohnuor tzrz zzsdedvpz ccz qkhijpmxkl Kiyahvgbn nqxmbwxlywxlkf“, quasaos fdz Ewxqqfz.
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Sensibilisierung für Psychische Störungen
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