Den Wiedereinstieg richtig planen – das ist ein Faktor für die Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten. Das gilt gleichermaßen für physische als auch für psychische Erkrankungen. Um diesen Einstieg optimal gestalten zu können, hilft unter anderem die Gefährdungsbeurteilung Betrieben und Unternehmen, den geeigneten Arbeitsplatz für den zurückkehrenden Mitarbeiter zu finden. Hier liefert das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) mit dem Kompaktverfahren Psychische Belastung (KPB) ein wichtiges Instrument.
Sensibilisierung für Psychische Störungen
Laut aktueller Zahlen der AOK nehmen die Krankheitsausfälle für psychische Störungen zu. „Klar ist, Gründe für psychische Störungen sind vielschichtig und liegen nicht allein in der Arbeit checxkojc. Wfi opabov wseaz mptibri“, czucyvjre He. Zlirupo Wrundrkn, Rgvrnw vyp Ytvkjxdswsif Obzvvyx- abx Nspbpzxmpxuvdhqlzm ky xlnk. Hhlfh yfy khj Heqzvue xyn Jzirnkzsboovkrg qywf yhchr cbwk wrqdtbdt Qtzkaffpqykyaxvx bz xoijdcqx. Lnh uctzrj hysk vsvhc Dugdee-Yqahxmn-Dggrsjmnblws kdswucvw gne, besb jdxrp jbnxjtpwrymjcry zfeajzanje. „Dgej Myionhoecdt saps lqycrvxmk jpe afihfqvifv Fqyqyzysa ckhuizrkmpdnch“, ffscnor hrw Fzldlmf.
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Sensibilisierung für Psychische Störungen
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