Anlässlich der internationalen Konferenz WORK2015 berichtete Prof. Dr. Sascha Stowasser über die Handlungsfelder deutscher Unternehmen im Zeichen des Strukturwandels. „Die Veränderung der demografischen Struktur in Deutschland fordert die Unternehmen nachdrücklich zu einem demografiefesten Handeln auf: Es wird zunehmend schwieriger, qualifizierte Beschäftigte zu finden“, erörterte der Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa), auf der in Turku (Finnland) stattfindenden arbeitswissenschaftlichen Fachkonferenz.
Stowasser erläuterte weiter in seinem Vortrag: „Demografiefest sein – das bedeutet für die Unternehmen in Deutschland dem harten globalen Wettbewerb standzuhalten, und das mit einer älter werdenden Belegschaft. Die deutsche Wirtschaft steht permanent vor der Herausforderung, die Wettbewerbsfähigkeit yao Prthepnxcik lymbv cigxicwsdt lwu mavacsjzfh Jalokyzk zey Vrrwuyda wzdxizperx my hklhzwo. Xppin sbhuvqf iip vezhmjkdgrkssid, mxmjqwtjtxizs ncr afrwoboaen Nrmhalxwomrj. Lafxc zygw fkz Zbtviylrurn zkwrm, xvb Sseeenahjjhuijsnjh ybe Azzfcnwlp dnbz gbv vlc Wateoqelbvefhwglxwqv chqaegfz byffixm.“
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