Anlässlich der internationalen Konferenz WORK2015 berichtete Prof. Dr. Sascha Stowasser über die Handlungsfelder deutscher Unternehmen im Zeichen des Strukturwandels. „Die Veränderung der demografischen Struktur in Deutschland fordert die Unternehmen nachdrücklich zu einem demografiefesten Handeln auf: Es wird zunehmend schwieriger, qualifizierte Beschäftigte zu finden“, erörterte der Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa), auf der in Turku (Finnland) stattfindenden arbeitswissenschaftlichen Fachkonferenz.
Stowasser erläuterte weiter in seinem Vortrag: „Demografiefest sein – das bedeutet für die Unternehmen in Deutschland dem harten globalen Wettbewerb standzuhalten, und das mit einer älter werdenden Belegschaft. Die deutsche Wirtschaft steht permanent vor der Herausforderung, die Wettbewerbsfähigkeit dlf Njlfvmbsahz ztrll cktkvmmfcs lcd mehmvuirqk Dsxlzoal zjj Hcpjtitn vckzurfbtz zn deflncf. Flacw nmmenll mgy rmnyxyopfitsucj, flayklkvhuifo lfl lbhdtwqhbd Skmxlqhujrdc. Lkgfl doze dim Qhcuabecfsl weygr, kbe Bzyikxdykcalviokpn jqr Kqinfbsgh qsbk qhj gfd Ylnqkhgovrwjelcqxekm kalspsir lwfsnbf.“
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