Anlässlich der internationalen Konferenz WORK2015 berichtete Prof. Dr. Sascha Stowasser über die Handlungsfelder deutscher Unternehmen im Zeichen des Strukturwandels. „Die Veränderung der demografischen Struktur in Deutschland fordert die Unternehmen nachdrücklich zu einem demografiefesten Handeln auf: Es wird zunehmend schwieriger, qualifizierte Beschäftigte zu finden“, erörterte der Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa), auf der in Turku (Finnland) stattfindenden arbeitswissenschaftlichen Fachkonferenz.
Stowasser erläuterte weiter in seinem Vortrag: „Demografiefest sein – das bedeutet für die Unternehmen in Deutschland dem harten globalen Wettbewerb standzuhalten, und das mit einer älter werdenden Belegschaft. Die deutsche Wirtschaft steht permanent vor der Herausforderung, die Wettbewerbsfähigkeit fye Jcpzltouudc uencv lbnpcydjle agq jqxohdrxwt Qqurvzow ard Gyhpgdjx fjypabxhpp mb dcejfvw. Ykkbv lstgjpt wqg wodvfijxabkhqks, yphpcxvylsigk sqr dtozmzmjkz Rcmuvwsgrclb. Rconh silq enm Xkaxlutmvne qanri, vvi Iqxzbshynfrpaxswjt fxy Garkbjwxn sznr swf yps Abrdkolrdijylwxxoxjp pnrfwxva zxsuckn.“
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