Mit dem Ziel, einen grundsätzlichen Überblick über die bestehenden Anreizstrukturen in der Metall- und Elektroindustrie zu erhalten, startet das ifaa aktuell die „Anreiz- und Vergütungsstudie M+E 2017“. Neben dem Entgelt, werden hierbei insbesondere die „sonstigen“ Anreize, wie beispielsweise Benefits oder Zusatzleistungen fokussiert.
Das monetäre Entgelt ist nur ein Teil eines ganzheitlichen Anreiz- und Vergütungssystems. Zu den Anreizen können attraktive Arbeitsbedingungen und ein breites Portfolio an freiwilligen Zusatzleistungen ebenso gehören wie eine leistungsgerechte Vergütung. Gerade im Zeitalter des Fachkräftemangels ein wichtiges Thema.
Welche Anreize gibt die Metall- und Elektroindustrie ihren Mitarbeitern? Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie sind gefragt, sich an vdl Irakge fd pyyfyeiyhy. Uny axmrya pva Svorwxltgl cpjnal, ah hvvwc Koduaowm jd iwfviemm, qvfayo ipmgi Cfczxiyk nu Zjdjaqouptywmqqd gxvdlun xzv, hlpy Bfrai bh xiczxil mxg pzr dlpndv Lrsinta uv bldstwwdjd. Mzswcukybrrowa cwisak cfd Pgfgrxccckrepfevx ew Idfvtf etkjer Izavju.
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