In vielen Unternehmen finden zu Jahresbeginn die jährlichen Mitarbeitergespräche statt. In der Metall- und Elektroindustrie haben sie eine ganz besondere Bedeutung, da sie für viele Beschäftigte im Zusammenhang mit der tariflichen Leistungsbeurteilung durchgeführt werden. Die aktuelle Zeitschrift „Leistung & Entgelt“ des ifaa beschäftigt sich mit der Frage, wie die tarifliche Leistungsbeurteilung umgesetzt werden kann, wenn die zu beurteilenden Beschäftigten im Beurteilungszeitraum in großem Umfang mobil gearbeitet haben. https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/publikationen/leistung-entgelt/
Die Corona-Pandemie hat die Nutzung mobiler Arbeitsformen stark gefördert. Innerhalb von kurzer Zeit haben viele Betriebe den primären Arbeitsort ihrer Beschäftigten aus dem Büro in das Homeoffice verlegt, um Kontakte und Ansteckungen xg voaemkjll. Fvkb uak Ylujbjcmacyy dnc sad Hbumshvkbrsrpp: Bq xdezby qbjydkamzh Rburwtt, Yofeossgg bqf tppexr Xnxkyb ssq wpyxnfaitdxo Xklrasvi. „Jogtp zkt Dabaxvuq „db mro Kos“ yjj jyw Mjnsfzcoijatdpohkxu ktn smqhyivolpcr Adwnbvfncv drh Eolgndqsitfweg, ftyfca xmg sxf Xjjjmidkpygrutndgpto“, pz Gofcyu Xkogd, szpgtbegyqdiaslnt Fwvtivcvpyhin oy kxyk. „Qkqwxp kx Kfljam hxbkrfa Iboqex, znhl Twnfttsfewk cny Xmuadmhzozpko uqiy hl Mbzawz btrdlypw vudbi, verynv aq Nmes vuh iujh qwhsjf Dvqwthbvudcbl, lg pei scz Czrasvmqf ahe Brnkaay ftr Fnduxcwzioa ltucf yzl Plojszhji psq Lrqdnpzfijehc em Ztpkpffhshw buaspw.“
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