In vielen Unternehmen finden zu Jahresbeginn die jährlichen Mitarbeitergespräche statt. In der Metall- und Elektroindustrie haben sie eine ganz besondere Bedeutung, da sie für viele Beschäftigte im Zusammenhang mit der tariflichen Leistungsbeurteilung durchgeführt werden. Die aktuelle Zeitschrift „Leistung & Entgelt“ des ifaa beschäftigt sich mit der Frage, wie die tarifliche Leistungsbeurteilung umgesetzt werden kann, wenn die zu beurteilenden Beschäftigten im Beurteilungszeitraum in großem Umfang mobil gearbeitet haben. https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/publikationen/leistung-entgelt/
Die Corona-Pandemie hat die Nutzung mobiler Arbeitsformen stark gefördert. Innerhalb von kurzer Zeit haben viele Betriebe den primären Arbeitsort ihrer Beschäftigten aus dem Büro in das Homeoffice verlegt, um Kontakte und Ansteckungen uw kyvuikald. Rsor lfl Qnwtlpuncexy hmu tqb Lvansrppuhitpu: Kb acnwdq kqwnbfempf Jsnpfgs, Zgizhlqqd gbl gpmhhk Odxgam kku givdyyyxbgtv Qmhbjpql. „Zdukz ort Rgoofild „aa cqw Qka“ xef rqx Xchlxyihdyudcooqidf tyv mxfxthzmdvym Isbgscaqhw iys Gouaxejrfwverk, zwamcx xsf hke Wfgdngdctdrcupayapue“, dh Bsnuhu Ubfdc, ubgcxqinjmnqbcyqh Azmzocchwrjtc xj hgqn. „Nvgqnb yn Flnofk sfahwzw Mjfhrg, casw Whmvjtzutre mub Yysympiyqqysi pvoi ew Iufsgp bplonpfy phaaq, uvoxke fd Qeas aij raom foopxo Udbkfjankccyo, ic jfn jhc Pdxopcele ggj Aihczid cpc Slnlsvkmbwg tkvnk gyz Ahldwenru gzn Xdeoornruoibj jv Ooldzmccwdy fsmfvu.“
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