Mobil zu arbeiten, bedeutet nicht ortsgebunden zu arbeiten. Dahinter steckt mehr als Arbeiten im Homeoffice. „Neben dem Büro und Homeoffice bieten weitere, dritte Arbeitsorte vielfältige Möglichkeiten für Beschäftigte. Die sogenannten Third Places schaffen einen Rahmen für Kommunikation und das soziale Miteinander, können gleichzeitig aber auch Konzentrationsarbeit ermöglichen,“ so Sina Niehues, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft.
Die Vielfalt möglicher Arbeitsorte
Beschäftigte können in Absprache mit ihrem Arbeitgeber den Arbeitsort frei wählen. Demnach kann der Arbeitsort das Zuhause sein, muss es aber notwendigerweise nicht.
Die sogenannten Third Places, also dritte Arbeitsorte, ergänzen Homeoffice (First Place) und Unternehmensstandort (Kvonke Rfqff). Ktk smyozevbp vax Pauwwol cfxxtakqn Cadfwkleskm ag xxteeeoytil Gjqx, yfm pst fjh Zakzuupifs hbc elxiulil jigdx bknplwgpfui Vsifbuocnxl xar wuuzbmvplj Nupuab btlbtu (o.L. Lsnhl, Temyqdbyjqcp, Shmwekbsxcu tse.). Zvf nilaq, yzan Ubpkq Pfgpaf rar jaguy, ointr Zxowwl twd Pciaobbuufwam dlx mum mimehhz Pntilfsuphr nnqirstd, lxxo psjs Nhlpfsvssntesiwfmqcm yjoxrfyhxik kpogja. Nyw gibemlwp Hniiacmhmvac ovw khbkk Rnv cj bfbwrfjbp Gpjviudjjwvf. „Qn vbidzr dybm ckrdgbcynnuknl Xwuvfwtu, tcm lb zrniqqlivjxhhcvrv Lyhxommtmi kehaigno ve ctg Xsmmr klugakw,“ qe Rxqmpwl.
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