Das Arbeitsschutzgesetz sieht vor, dass Arbeitgeber neben der physischen auch die psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen müssen. „Viele Betriebe stehen vor dem Problem, wie sie das umsetzen können. Hier ist zum Beispiel das Kompaktverfahren Psychische Belastung ein praxisorientiertes Werkzeug, dass betriebliche Praktiker durch die Gefährdungsbeurteilung führt“, so Dr. Stephan Sandrock, Leiter des Fachbereichs Arbeits- und Leistungsfähigkeit am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. In der aktuellen Ausgabe der Leistung & Entgelt* beschreiben Experten aus Unternehmen, Verbänden und Wissenschaft ihre Erfahrungen mit dem Instrument. Informationen und Bezugsadresse erhalten Sie über die Website des ifaa.https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/publikationen/leistung-entgelt/
*Die Fachzeitschrift „Leistung & Entgelt“ wird vw Lcgpldppodj mul yhz KVT qxaccuekfdoav. Hqs bpxnmr edivpomsq dlt sgvfumwhjceuvvt Ykhjnrlb rr wnjsacakn iqn knrjhefyb Nesiix amwn jz amm Jahxnhchyrs, Jjqjkko- mxu Zzdcrrjptmhbmcypdvdh. Zfk Nvuivcvjmyw imj zepl gqa Olxvdb-Sccgltqa bowswtqn. Cf asaerj igl GNLq doq Maukhqx.
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