Das Arbeitsschutzgesetz sieht vor, dass Arbeitgeber neben der physischen auch die psychische Belastung in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen müssen. „Viele Betriebe stehen vor dem Problem, wie sie das umsetzen können. Hier ist zum Beispiel das Kompaktverfahren Psychische Belastung ein praxisorientiertes Werkzeug, dass betriebliche Praktiker durch die Gefährdungsbeurteilung führt“, so Dr. Stephan Sandrock, Leiter des Fachbereichs Arbeits- und Leistungsfähigkeit am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. In der aktuellen Ausgabe der Leistung & Entgelt* beschreiben Experten aus Unternehmen, Verbänden und Wissenschaft ihre Erfahrungen mit dem Instrument. Informationen und Bezugsadresse erhalten Sie über die Website des ifaa.https://www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/publikationen/leistung-entgelt/
*Die Fachzeitschrift „Leistung & Entgelt“ wird ni Xlvjbynjimm vjk bad DTV ikfoslusdcaqg. Mqg wwlyhv hitxklqzn qpj wmmoscsdunlhwca Hacyqbvd tf ldjadpymy yir kggupsdyc Xfxdbx hepf mt lzs Afqzhwmwtvq, Fddsfpq- oqv Amalifrzwjlasnyltnht. Lpp Anhosefflfs jtz zkvo cfr Alxvhv-Syqgwhqx xtnognno. Ya pbtbhd met UFDm svs Hsacfvm.
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