Die Arbeitswelt verändert sich: der demografische Wandel lässt die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter schrumpfen, gleichzeitig steigt die Zahl der älteren Arbeitnehmer. Immer mehr Unternehmen stehen heute und zukünftig vor der Herausforderung, ältere Arbeitnehmer mit den Veränderungen durch die Digitalisierung vertraut zu machen. Ältere Beschäftigte und Digitalisierung – passt das zusammen?
Laura Geiger vom Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) sagt: „Wenn die Technik ´gut gemacht` ist und intuitiv zu bedienen ist, ist sie für Menschen jeder Altersstufe geeignet“. Die wissenschaftliche Expertin ist überzeugt: „Industrie 4.0 und Digitalisierung bieten die Chance, den Fachkräftemangel abzumildern.“
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