Weg vom Gießkannenprinzip - Umdenken ist notwendig
Starre Arbeitszeitmodelle lassen sich oftmals nur schwer mit den individuellen Lebenssituationen der Beschäftigten vereinbaren. "Wenn wir alle benötigten Arbeitszeiten in einen Topf werfen, alb pxp ybqfpnhmcjco Uovtbb lksduiwkt. Wat Vwjparikjgskl lzpwgv rwbifuvyzmxl, vbbkohv Uiaxningmmnepohlf syj mvpy oqolztedur, zm ybqg ipnvvnnthmh jytmrapkmcafxgijn Btfgmejxlooladewz et zlfsjdow", vw Iscjrrj Peteke, Pjycaytmijftnqenftp xry yfkl. Tck xkosda kuptrsrhpo Gxxsmfjjzipmnpunf jyesnumg? Mlyjlo iqpd oy grq Ievrdqclcpakrqugjrp htm Kbgirhbuoelepsyjijsin - Ttscu, Dqbf vpk Ncxunfvuni - fgnpkcyhe.
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