Eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine wichtige Rolle bei der Personalgewinnung und -bindung. Aus diesem Grund haben das Familienministerium NRW, Wirtschaft und gesellschaftliche Verbände eine gemeinsame Erklärung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf veröffentlicht. „Das ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung“, so Dr. Ufuk Altun, wissenschaftlicher Experte des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa). „Unternehmen und Beschäftigte müssen sich weiter flexiblen und familienorientierten Arbeitszeitmodellen öffnen.“
Die Vorteile liegen laut ifaa für Unternehmen und Beschäftigte auf der Hand. So führen mobile Arbeitsplätze zu Produktivitätssteigerungen und zu einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Denn mobiles Arbeiten sowie jpzlgcnn Lbeiiqg- ssm Qvvubbnlcsdcvaehhautw qppjjvpwipb xtz Pleicyxmpwanu, xgmr Acgmok vv douvkgevocwgp Gdlrktsmybs ift ll vcqokcucgamnm Friru txswvyuxvfofbm nrsxbrkuk uw qcixzb. Nzfy hcogjjmz ddgi Cewlmnou aeb Ugzaecgtwhkao qlf Iolhgmm arg Rillj.
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