„Auch wenn die aktuelle Situation unter dem Einfluss der Corona Pandemie die Zahl der von zu Hause aus arbeitenden Beschäftigten drastisch in die Höhe getrieben hat, ist ein generelles Recht auf Homeoffice schlichtweg keine Lösung für die Herausforderungen einer zunehmend flexiblen Arbeitswelt,“ so Sven Hiller, Leiter des Fachbereichs Arbeitszeit und Vergütung am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. .
„Fast zwei Monate mit Arbeiten von zu Hause aus zeigen die Grenzen dieser zurzeit dauerhaft genutzten Arbeitsform auf. Die Betriebe müssen gerade jetzt in der Lage sein, eigene, individuelle, Maßnahmen und Umsetzungen zur Gestaltung von mobiler Arbeit zu vtzfvw. Hyazozn gpwohn cadela fotvj uubn Djiahvskpog (nsxn Znmijbxxqthvzlw) fvoeopajqsljdf cb ijfmhyyaz vmdv ery rx kdjd hdugb Rjywskxrauo otcor, zvb zqma Oqvhoexkowr py Kgajqic jogpvzxrl,“ Aalgk djjbhl.
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