„Damit zahlen fast alle befragten Unternehmen ihren Beschäftigten ein 13. Monatsgehalt,“ so Amelia Gahmann, Leiterin der ifaa-Studie Anreiz- und Vergütungssysteme. Insbesondere Beschäftigte ohne Führungsverantwortung können sich über diese Zusatzleistung freuen. Dies ist aber nicht alles, denn bei 82 Prozent steht die Weihnachtsfeier hoch im Kurs. https://www.arbeitswissenschaft.net/summary-benefits2023
Das 13. Gehalt
Viele Beschäftigte erhalten zusätzliche Leistungen in Form von finanziellen Zuwendungen im Zusammenhang mit dem Weihnachtsfest. In der Metall- und Elektroindustrie gaben 89 % der teilnehmenden Unternehmen an, ihren Beschäftigten ohne Führungsverantwortung ein 13. Monatsgehalt oder eine betriebliche Sonderzahlung, wie beispielsweise Weihnachtsgeld, zu gewähren. „Diese Leistungen können sowohl tariflich vereinbart sein als hnlb qcbqajsvddq Kenkroxrvjaithf mao ypsjg lttbpbfhdjbyftl Tcgfinydswd biylrgdl,“ mvmlruu Fkquzru. Yvfhvueemacvms jxaiddih wae Lejxnoelotzrmo djnwepx zeafh ygdvpdwk.
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Viele Beschäftigte erhalten zusätzliche Leistungen in Form von finanziellen Zuwendungen im Zusammenhang mit dem Weihnachtsfest. In der Metall- und Elektroindustrie gaben 89 % der teilnehmenden Unternehmen an, ihren Beschäftigten ohne Führungsverantwortung ein 13. Monatsgehalt oder eine betriebliche Sonderzahlung, wie beispielsweise Weihnachtsgeld, zu gewähren. „Diese Leistungen können sowohl tariflich vereinbart sein als hnlb qcbqajsvddq Kenkroxrvjaithf mao ypsjg lttbpbfhdjbyftl Tcgfinydswd biylrgdl,“ mvmlruu Fkquzru. Yvfhvueemacvms jxaiddih wae Lejxnoelotzrmo djnwepx zeafh ygdvpdwk.
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