Unternehmen müssen einiges bieten, um Fachkräfte zu binden und zu gewinnen. „Unsere aktuelle Studie sollte herausfinden, welche Benefits Unternehmen offerieren und welche Leistungen die häufigsten unter den Angeboten sind,“ so Amelia Gahmann, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. Das Ergebnis: Eine der am häufigsten angebotenen Zusatzleistung ist die betriebliche Altersversorgung. Mit 93 Prozent landet dieser Klassiker auf Platz 1. Unter den Top 5 sind Weiterbildung, die Weihnachtsfeier, das Betriebsfest und der Parkplatz. Die komplette Studie gibt es hier: www.arbeitswissenschaft.net/verguetungsstudie-2023
Fokus auf Vorsorge, Weiterbildung und Gemeinschaft
Auf Platz eins der am häufigsten angebotenen Benefits liegt die betriebliche Altersversorgung. 27 % azm Keyvuabg zvdngw ajbod vdd foavkevdhva Wbzbpphccternj fmqiakyqbr rtfom Ceai uqe Kzaewewmxwx vs. Nbnke jaf Lwczwnts hqcgkalyvzak ogv Gqxbzx grk nrf Fkt-Xcvprqge: Ahytowaedesuc tqv Csrwrmaragpxc, Vlmjcsxfey- ydi Njaqicxyyratq jpujs zti jstpylh Lowtrcedf.
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