„Ob ChatGPT, Google Bard oder weitere KI-Anwendungen – in den Medien werden ihre Auswirkungen derzeit intensiv diskutiert. Bei Beschäftigten entsteht oft die Angst, durch die Technologie ersetzt zu werden oder gar ihren Arbeitsplatz zu verlieren“, so Yannick Peifer, wissenschaftlicher Experte des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V.. „KI sollte als Unterstützung dienen. Bei der Einführung und dem Einsatz von KI steht immer noch der Mensch im Mittelpunkt. Führungskräfte besitzen im Prozess eine große Verantwortung und eine besondere Rolle u. a. bei der Aufklärung und Anwendung. Für die erfolgreiche Einführung von KI benötigen sie Kompetenzen“.
Welche Kompetenzen sind bei Führungskräften dlfkijg?
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