Die innovative Plattform des ifaa zeigt, wie Unternehmen ihre vielfaltsbewusste Personalarbeit gestalten und damit Fachkräfte gewinnen und binden können.
Das ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“ macht deutlich, wie stark der Fachkräftemangel vielen Unternehmen unter den Nägeln brennt. Wie können Betriebe diesen Mangel entschärfen? Eine Lösung: eine vielfaltsbewusste Personalarbeit. „Die Berücksichtigung unterschiedlicher Personengruppen mit verschiedenen Sichtweisen und Fähigkeiten, kann einen Erfolgsfaktor zur Bewältigung des Fachkräftemangels darstellen - vorausgesetzt die Vielfalt der Belegschaft wird entsprechend gefordert, gefördert und gemanagt“, so Dr. Anika Peschl, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. Wie das praktisch funktionieren kann, zeigt die interaktive Informationsplattform des ifaa: https://www.arbeitswissenschaft.net/vielfalt-personal/
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Das ifaa-Trendbarometer „Arbeitswelt“ macht deutlich, wie stark der Fachkräftemangel vielen Unternehmen unter den Nägeln brennt. Wie können Betriebe diesen Mangel entschärfen? Eine Lösung: eine vielfaltsbewusste Personalarbeit. „Die Berücksichtigung unterschiedlicher Personengruppen mit verschiedenen Sichtweisen und Fähigkeiten, kann einen Erfolgsfaktor zur Bewältigung des Fachkräftemangels darstellen - vorausgesetzt die Vielfalt der Belegschaft wird entsprechend gefordert, gefördert und gemanagt“, so Dr. Anika Peschl, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. Wie das praktisch funktionieren kann, zeigt die interaktive Informationsplattform des ifaa: https://www.arbeitswissenschaft.net/vielfalt-personal/
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