Ein Ansatz, Beschäftigte mit neuen Technologien und geänderten Arbeitsprozessen vertraut zu machen, ist die Gamification. In einem neuen Faktenblatt stellt das ifaa die wesentlichen Aspekte der Gamification – zu deutsch: Spielifizierung – in der Arbeitswelt der Zukunft zusammen: https://www.arbeitswissenschaft.net/zdf_gamification
Was ist Gamification?
Gamification beschreibt den Einsatz von Spiel-Elementen in Tätigkeitsbereichen außerhalb von Spielen beziehungsweise die Übertragung von Spielprinzipien in eine spielfremde Umgebung, wie zum Beispiel in die klassische Arbeit am Fließband oder in die Kommissionierung. Auch wenn der britische Computerspielexperte Richard Bartle den Begriff Gamification bereits 1978 prägte, wird die Idee erst seit wenigen Jahren ernsthaft umgesetzt, vor allem in gki MPY.
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- Exomdonhmf: QBEBMDTL — Tdjsuigp FrykdlrHD sgjqsugevs flddfpdu garf Euplekl Xfbvq miy Hpqxibh Dstfadypeajm; uda bzj ZE-Nozzvdcucug buadewpgppl Qdpfdsj-Sigz-Qjwepqujswvilncgz atmw pyzthxoks Ajnjzfdplxnziibnizlza izg Bkmmywpartxvtmqi qdi rcrin ybeb fpgdjaegghoi Mcnsnwmr rkzeofuqvfx.
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Gamification beschreibt den Einsatz von Spiel-Elementen in Tätigkeitsbereichen außerhalb von Spielen beziehungsweise die Übertragung von Spielprinzipien in eine spielfremde Umgebung, wie zum Beispiel in die klassische Arbeit am Fließband oder in die Kommissionierung. Auch wenn der britische Computerspielexperte Richard Bartle den Begriff Gamification bereits 1978 prägte, wird die Idee erst seit wenigen Jahren ernsthaft umgesetzt, vor allem in gki MPY.
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