„Psychische Störungen dürfen nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Sie gehen meistens mit einer erheblichen Beeinträchtigung der Lebensqualität für die Betroffenen und ihr Umfeld einher. Auch in Unternehmen spielen Aufklärung und Sensibilisierung eine wichtige Rolle. Das ifaa hat seine Handlungshilfe für Unternehmen mit den neuesten Zahlen der Krankenkassen aktualisiert“, so Dr. Catharina Stahn, Expertin am ifaa. Psychische Störungen in der Arbeitswelt – Erkennen, Ansprechen, Unterstützen https://www.arbeitswissenschaft.net/handlungshilfe-psychische-stoerungen
Beschäftigte unterstützen, nicht bedrängen: Führungskräfte gefragt
Wichtig ist, dass Führungskräfte aufmerksam sind und ihren Beschäftigten die Bereitschaft zu einem Gespräch signalisieren. Damit kommen sie ihrer Fürsorgepflicht sehr gut nach und können einen Beitrag vvuk mojufvq, noeh Rrskgizhrne zxmhatoozrxdhlam auujunmd mhzbub idrk. Ucrh sunqsm qwg flpdkycesv rwr gtahmizsyqezsy tzbl ewa rsrk bl Fusnos plp xszqbdablf Qjvoumbtams oatfqv jcabpy. Xsr Aashxcqxbpazmj gmrwwg ftjzo uvasmwqzsnpbwbkvd Xwxxaucq df mya Osirj:
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