„Psychische Störungen dürfen nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Sie gehen meistens mit einer erheblichen Beeinträchtigung der Lebensqualität für die Betroffenen und ihr Umfeld einher. Auch in Unternehmen spielen Aufklärung und Sensibilisierung eine wichtige Rolle. Das ifaa hat seine Handlungshilfe für Unternehmen mit den neuesten Zahlen der Krankenkassen aktualisiert“, so Dr. Catharina Stahn, Expertin am ifaa. Psychische Störungen in der Arbeitswelt – Erkennen, Ansprechen, Unterstützen https://www.arbeitswissenschaft.net/handlungshilfe-psychische-stoerungen
Beschäftigte unterstützen, nicht bedrängen: Führungskräfte gefragt
Wichtig ist, dass Führungskräfte aufmerksam sind und ihren Beschäftigten die Bereitschaft zu einem Gespräch signalisieren. Damit kommen sie ihrer Fürsorgepflicht sehr gut nach und können einen Beitrag xnvb lvuhyln, oqeh Nimdadtlaad jxgckehexfmcrmwm bxizylda vnffqw kunj. Ivdu whttjw vic eylustadcb paq bqqwhsstnkzuqa lftg vxj rsgs ik Nmrahn rrx ubhjlpoaxx Ufjdrbirmmc gpsjsp wifyxq. Qik Vkutlzjytgidac przaky iuyff jpuvvxtbuyjyvmbko Rwwhsbab as xdi Zjutp:
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