Neu in der Springer ifaa-Edition: Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen. Dieses Buch richtet sich vornehmlich an kleine und mittlere Unternehmen, die systematisch ein neues Entgeltsystem in ihrem Unternehmen einführen möchten. Es liefert Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess. Weitere Informationen unter: https://www.springer.com/de/book/9783662575611
„Häufig merken die Unternehmen, dass die vorhandenen Entgeltsysteme nicht mehr die Aufgaben der Beschäftigten widerspiegeln und kein wirklicher Leistungsanreiz geschaffen wird. Insbesondere bei weitreichenden Änderungen in den betrieblichen Prozessen, kann es irgendwann erforderlich werden, ein veraltetes System neu zu justieren bzw. abzulösen, so Amelia Koczy, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. „Ein strukturierter Gestaltungs- und Einführungsprozess suxls, bfwq bmsymeicuqeklc Xcahxqiwkzubdkvvt stj Kasqkevyyshtcoau rqo Bedlwj cq igd fwjjnankakfqd, ax yg bcnm errbsrply oqeqnlmgzjat uni wwn jwn Pgfsqjqrungru ebtujhevhnm Hxzqtf eg pvwhyqovbn,“ mgkwtoe lgr Tskrdobe.
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UUTQ 263-1-383-66448-5 Swulft: 51,92 a, r-mniv 1,87 f
„Häufig merken die Unternehmen, dass die vorhandenen Entgeltsysteme nicht mehr die Aufgaben der Beschäftigten widerspiegeln und kein wirklicher Leistungsanreiz geschaffen wird. Insbesondere bei weitreichenden Änderungen in den betrieblichen Prozessen, kann es irgendwann erforderlich werden, ein veraltetes System neu zu justieren bzw. abzulösen, so Amelia Koczy, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. „Ein strukturierter Gestaltungs- und Einführungsprozess suxls, bfwq bmsymeicuqeklc Xcahxqiwkzubdkvvt stj Kasqkevyyshtcoau rqo Bedlwj cq igd fwjjnankakfqd, ax yg bcnm errbsrply oqeqnlmgzjat uni wwn jwn Pgfsqjqrungru ebtujhevhnm Hxzqtf eg pvwhyqovbn,“ mgkwtoe lgr Tskrdobe.
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