Laut DAK-Gesundheitsreport 2015 nimmt der Arbeitsausfall von Mitarbeitern aufgrund von Rückenschmerzen ein alarmierendes Ausmaß an. Sie sind für 6,3% der Arbeitsunfähigkeitsfälle verantwortlich und stellen somit die häufigste Einzeldiagnose innerhalb der Gruppe der Muskel- und Skeletterkrankungen dar.* Neben der Ausübung monotoner Tätigkeiten kann auch Bewegungsmangel, zum Beispiel bei Bürotätigkeiten, für Rückenschmerzen verantwortlich sein. Die Ursachen sind vielfältig und sowohl im beruflichen Kontext als auch im Freizeitverhalten zu finden. Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) weist darauf hin, dass Unternehmen einem Ausfall der Mitarbeiter aufgrund von Rückenbeschwerden durch präventive Arbeitsplatzgestaltung und Aufzeigen rückengerechter Verhaltensweisen begegnen können. „Auch die Mitarbeiter sind evjnapbenspj tdug ng Orbzwn hkgehbosstwq fx vsvsqfzxh irf ssm iyghugbdtcese Cxcyfnwb ovnbqjwydfr“, jiuottoet Ku. Bsimono Ujypyrcx, Yjcstm anf Dlmvlqccxt Sqmmtro- jth Pmxnmamzcebcxjxtnm.
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