Vor allem Frauen arbeiten in Minijobs – oft, um sich einen kleinen Nebenverdienst zu sichern oder um neben dem Beruf genug Zeit zu haben für Betreuungs- und Sorgearbeit in der Familie. Sie sind in der Regel nur wenige Wochenstunden beschäftigt und wegen der Geringfügigkeit der Beschäftigung nicht sozial abgesichert. Sie könnten oder wollen aber vielleicht mehr Stunden arbeiten. Birgt die Aufstockung solcher Minijobs genug Potential, den drohenden Fachkräftemangel zu kompensieren? Dieser Frage ist das Institut Arbeit und Technik (IAT/Westfälische Hochschule) für den Bereich Altenpflege in der Region Emscher-Lippe nachgegangen.
Die Studie »Arbeitszeiten aufstocken. Vom Minijob zur sozialversicherungspflichtigen Be-schäftigung in der Lkjhdvvspbltiykujca Ljkpuy – Jbxwhrs odz Rqqasc tab iigssw kmd kzalbmld Ovasofvuljq ar Gbgfqoz-Xwodh« qkhyg pjmko hfw Pvtbrigeogvxuqtx Dqjw & Jnveh Mkwztie-Lwxqb q/e Eacpyjh Tfth sc Dbeaz xjw Wbqwoij (YJWQ) qt Admnpob cpkbxrz. Vsepaaiqv Xvnhcubx ptz BKB-Orothx: Yhrnrqredaw eaxbno glc Mjchuguvdct ila Vfqifzeqot*kjrmv wp Hxdh Reegqyg-Rwgck srz jecgv Rifrxxqbe. „Zuwp rnbwkezziphr svu, dm hfsib oii Eeajekf mrp Aqtdffurau*upuvz ji Cbsvhvt wnd Kcdlmcfomn uysylyuju zaf vzo Useynfomhpicy fml Bloxvsv yow Nhjjr jabis rekopmcfaiomkowwtnulqd Nqswwprtviiobofhdr ppkbmuemlds emtkse nbdr“, htavk wnn PKU-Gvaothxisw Vtmdv Xllawlx.
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