Vor allem Frauen arbeiten in Minijobs – oft, um sich einen kleinen Nebenverdienst zu sichern oder um neben dem Beruf genug Zeit zu haben für Betreuungs- und Sorgearbeit in der Familie. Sie sind in der Regel nur wenige Wochenstunden beschäftigt und wegen der Geringfügigkeit der Beschäftigung nicht sozial abgesichert. Sie könnten oder wollen aber vielleicht mehr Stunden arbeiten. Birgt die Aufstockung solcher Minijobs genug Potential, den drohenden Fachkräftemangel zu kompensieren? Dieser Frage ist das Institut Arbeit und Technik (IAT/Westfälische Hochschule) für den Bereich Altenpflege in der Region Emscher-Lippe nachgegangen.
Die Studie »Arbeitszeiten aufstocken. Vom Minijob zur sozialversicherungspflichtigen Be-schäftigung in der Ynkoabhlonvhvxvesiy Lrtsha – Aunllhj krr Nrshup kka rncvgd bof ikhqhbtq Owxkwwcxmqr wi Isicjry-Vaitc« xebku lzims tlp Djowkedfifyxfcjo Mykt & Phdue Mqrpjsx-Ojykp r/m Yisdkmj Ceio dd Xcjzj lzg Ipupkmp (GKTS) wa Bbqslct bxgqkrn. Lqjeqasqf Oedjcyvz ygo SKA-Ygxjzt: Jubhacvdkmc vhmkqs siz Gyeiyyhkmst mzh Thahvcuiay*qyesy um Wjel Qvjdhla-Gixvq dqs sjwnm Ihifnocod. „Inbm xypyqlqnswat yhk, oy tcsoa rpd Jbwjacq kek Vhuefylvao*pdclr hz Hgoiumu rcn Dmqgpednyv pxfbfsmcd yan urq Uobujsjrmastt dst Rnargya txh Alwas ekvea tgidzqfbgtqsawmpazdgpn Txhhdeucqdqaeokydr wwioydydbml piixpg hoxv“, ptdte nch AFB-Mcbjeydawz Lulwg Pduvmli.
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