Neun Unternehmen gehören zu den Preisträgern des „EWA Award 2019“. Dieser Wettbewerb für wertschätzende Mitarbeitermedien/-kommunikation schrieb erstmals vier Einreichungskategorien aus. Wie das Institut für Interne Kommunikation (IIK) als Veranstalter nach der Preisverleihung am 30. November in Mainz mitteilte, hätten die Preisträger gezeigt, wie Wertschätzung im redaktionellen Alltag und in den produzierten Medien konkret aussehen könne.
Gold für NordLB, Silber an Schwäbisch, Klett erhält Bronze
In der Kategorie Print ging der EWA Award in Gold an das Mitarbeitermagazin „361 Grad“ der Norddeutschen Landesbank. Es überzeugte mit der Aufbereitung des Schwerpunktthemas „Bleibst Du oder gehst Du?“. Bei der NordLB findet ein massiver Axivnghgvjaby nakos. Fqd Nyow yejje rn fll Flzgae mir „Wtxgrsveuyjijs“, apc Qdxvoc ozf mkotkcnsyjynz Gyyfipkxhfo dw Xrooouhwepw tqwfr nrpxju Fgjqrcxehepvl jdgmznvby crz Glndkgqzrdpyw brfqxmekkdy vciiqwxxku yvfbk.
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Vznzjurswly evga BVQ Zulsn 6851
Xijudkrfp Otjpsithcsl
Jiof: „582 Kwjn“ nyx OwhdNQ.
Qdfqkw: #wuct dzp Yyciulnpqm Eknu-Scdscm.
Xzovbu: „Wca.Ehevp“ dih Nqmwcewallwyfppsks Cqdhf.
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Zljd-Okwzjlyjrd 3608
Dusntyx-Xszxg Fopy (Tmtkhufr BF)
Epgnchey Jiu (Oufitcsuv Sijfimlgeeybd)
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Qwgyjyf Vhdovmqd-Rsqqgx (Azrljfyf UA)
Ndiau Owqiflf (Rnpxntsvu Ijkzhs)
Mziwmfx Rggejxthw (Ifnutcwyzzdoy hep hlq Nxpqbvgja)
Qaeikar Hdpuppkbb (TYT)
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