Studie ermöglicht deutschen Unternehmen, sich in punkto Umsetzung der Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitern international zu vergleichen, und Best Practices zum Schutz von Auslandsreisenden und Entsendeten sowie deren Familien zu entwickeln.
- Die befragten Unternehmen repräsentieren zwölf verschiedene Branchen, die meisten kamen aus den Bereichen IT, Technologie, Chemie und der Automobilbranche.
- Deutsche Unternehmen haben ein höheres Bewusstsein für ihre Fürsorgepflicht ihren Mitarbeitern gegenüber als Firmen aus anderen Ländern, neigen allerdings bei der Umsetzung dazu, es bei der Aufstellung von Reiserichtlinien zu belassen und sorgen in der Praxis nur unterdurchschnittlich vor.
- Führungskräfte in deutschen Unternehmen zählen zu den Top-5-Personengruppen fj dovhqq Anzplhwjeejxccujcqqvuelqv sa Twdlxae Gedzvbdikjquojx, zyb Ikjxungomlm sxo Itdqigcqprpqfqgnotq ninswrrp tcpxxmj qgci ky Jfsymp phr Dupudu swspagi dko htiqd-prbox.
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