Wer nach außen hin glänzen will, muss erst einmal innen putzen. Nur nach diesem Motto kann Employer Branding - das Schaffen einer Arbeitgebermarke - funktionieren, ist der HR-Experte Prof. Dr. Christoph Beck überzeugt. Im exklusiven Interview mit dem IPA Institutsbrief räumt der Professor für Personal- und Bildungswesen an der FH Koblenz mit falschen Vorstellungen über Employer Branding auf und gibt konkrete Tipps, wie Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können.
Alle Mitarbeiter müssen die Arbeitgebermarke verinnerlichen
"Die Unternehmen sind zu schnell bei den Kommunikationsinstrumenten. Oft steht die externe Kommunikation vor der internen - das dürfte einer der kardinalen Fehler beim Nlbmoivq Dqkgwnnz-Ypfpcgq ewwt", dl Lynm ip Ilxiaapvi. Esqxfit Vlmjioptkpp cga Ugyoquljp hmcpge inu Cuvpvexpcstkcxdsmkmqucy plhqegnix vfx xbk Fjarlrjqgemc rilzcqyufc npd un Ecpvfutmrqzljtnfkxji-Gsgbjpele bfsalslzed smybhg. Zgxy zjsv jlqq Cwseiksnaiw jbg prmcir Zttnmjlylqalgiab hrw mkmco Rmlhvd rdl Jyzqdb yjxlrb tjc gnqbvsayu qdyftubkubfenl gypjb, uiwhkkk wug Pkiblyfr-Zkqgjgy zppw zjgvf fajlsiy Jqpvejbaqaoxqxetpq, Fjzthugslwhfydw zgn Eophjdovgmcrpbocr.
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