Zahlreiche Studien und die Fach-Presse zeigen: Die Generation Y, die Digitalisierung und die Globalisierung verändern die Arbeitswelt nachhaltig. Konkret: Digital Leader samt ihrem Drang nach Selbstbestimmung übernehmen das Ruder, die Unternehmen sind mit ständigem Change konfrontiert, und steigende Internationalität verlangt nach internationalem People Management. Unternehmen tun gut daran, sich auf die Änderungen - vor allem auf die Ansprüche, Bedürfnisse und Erwartungen nachrückender junger Führungskräfte - einzustellen. Nur wie? Was ist zu tun? Gefragt ist professionelles zukunftsgerichtetes Human Ressource Management. Was alles dazugehört, zeigt das IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation mit Sitz in Köln auf seiner neuen responsiven Website unter ufz.nqd-ohqigjlwkv.nt.
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