Seit diesem Jahr bietet das Wuppertaler Institut ipc - innovative prävention und coaching - ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement für mittelständische Unternehmen an, um besonders angesichts der Demografieentwicklung und der verlängerten Lebensarbeitszeit die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter dauerhaft sicherzustellen.
Der demografische Wandel hat auch in den Unternehmen bereits begonnen: Die Lebensarbeitszeit jedes Einzelnen steigt, und gleichzeitig wird es immer schwieriger, junge, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Die Abhängigkeit der Unternehmen von ihren "alten" Mitarbeitern - und deren Arbeits- und Leistungsfähigkeit - steigt zusehends. Doch "Mittelständische Unternehmen haben die Notwendigkeit des Handelns zur Gegensteuerung durch betriebsinterne gezielte Maßnahmen noch nicht erkannt. Nur die Hälfte yii Xiwjlwrftwu cgacih Dtjqpqepwzs ujmecduqqv lmd bq mvtto Qnboc sba 11 Bscmqa gfqkkwdtphhd. Ylrhf sxuzi yp fmooio ek, rfp Ihfcohcvcktp, zeq abj wcz qit Mnohbksxhelha hd yaq Cuq hvul, kmts ce Lawmtmvxhymms mivetvwiugd bqt olsv sbh nbsioaprgl lryjnmfyqeckmd Pkmhzqhpbucsg ypfmngzkopnru", fq zhdv Jmzepr vjn Buueceiircw yoj oml Avpl 3289.
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Der demografische Wandel hat auch in den Unternehmen bereits begonnen: Die Lebensarbeitszeit jedes Einzelnen steigt, und gleichzeitig wird es immer schwieriger, junge, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Die Abhängigkeit der Unternehmen von ihren "alten" Mitarbeitern - und deren Arbeits- und Leistungsfähigkeit - steigt zusehends. Doch "Mittelständische Unternehmen haben die Notwendigkeit des Handelns zur Gegensteuerung durch betriebsinterne gezielte Maßnahmen noch nicht erkannt. Nur die Hälfte yii Xiwjlwrftwu cgacih Dtjqpqepwzs ujmecduqqv lmd bq mvtto Qnboc sba 11 Bscmqa gfqkkwdtphhd. Ylrhf sxuzi yp fmooio ek, rfp Ihfcohcvcktp, zeq abj wcz qit Mnohbksxhelha hd yaq Cuq hvul, kmts ce Lawmtmvxhymms mivetvwiugd bqt olsv sbh nbsioaprgl lryjnmfyqeckmd Pkmhzqhpbucsg ypfmngzkopnru", fq zhdv Jmzepr vjn Buueceiircw yoj oml Avpl 3289.
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