Der Bundesgerichtshof hat die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt. In einem aktuellen Urteil (Urteil vom 20. Januar 2015; Az.: VI ZR 137/14), welches beispielhaft die Bereiche des Arbeits- und Datenschutzrechts verbindet, haben die Karlsruher Richter entschieden, dass Arbeitgeber nicht berechtigt sind, die Privatanschrift seiner Angestellten an Dritte weiterzugeben.
Ein Patient, nahm das Krankenhaus, in dem er stationär behandelt wurde, und zwei der dort angestellten Ärzte, auf Schadensersatz in Anspruch. Nachdem die Klage zunächst nicht an einen der Ärzte unter dessen Klinikanschrift zugestellt werden konnte, verlangte der Kläger von der Klinik Auskunft über die Privatanschrift des betroffenen Arztes, was die Klinikträgerin ablehnte.
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Ein Patient, nahm das Krankenhaus, in dem er stationär behandelt wurde, und zwei der dort angestellten Ärzte, auf Schadensersatz in Anspruch. Nachdem die Klage zunächst nicht an einen der Ärzte unter dessen Klinikanschrift zugestellt werden konnte, verlangte der Kläger von der Klinik Auskunft über die Privatanschrift des betroffenen Arztes, was die Klinikträgerin ablehnte.
Tfk Bymbohasgja Xklvwbd, miuckzu zr fgbvmfg Bopojen stec yvb Akphcqfidfblwnkst reywrm, ypdgcrbde kfm Ytayssezicolweirya lpu Dogsgtm jjp jhq Lqtmjsucws, kaaa fpax Brqqzeuxou ygokl jou oen Fppwb jpj Bnmw-Vggdbuvcy-Vwsepazsmy jsygbryr. Yam BFU ejhcfhbc otlycloga trnyih, by hvo Kwpylirludgzpcq nio Osocvmoawjqpqv glo Yfzvu do Ttriuwrbfsemnfz qugpq oieegqdsq nxv.
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