Für die mehr als 7000 Angestellten, Beamtinnen und Beamten im Unterstützungsbereich der Justiz des Landes gibt es nun ein Personalentwicklungskonzept. Dafür wurden Leitlinien zu Personalgewinnung, Ausbildung, Fortbildung, Beurteilung und Beförderung entwickelt. Zum Konzept gehören außerdem Anforderungsprofile beispielsweise für die Tätigkeit von Gerichtsvollziehern, Gruppenleitern an Infotheken oder Systemverwaltern. Darüber hinaus enthält es Hinweise zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und zum Gesundheitsmanagement.
"Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unterstützungsbereich tragen wesentlich zur hohen Qualität der Rechtspflege bei", sagte Bettina Limperg, Ministerialdirektorin im Justizministerium, am Freitag (17. August 2012) in Stuttgart: "Deshalb ist es uns besonders wichtig, sie zu fördern, ihre fachliche Qualifikation ypri wiopwp dl wjwrtij uyv hkw Pqksrmmojr ycn Apjndhdrgicwqtqrwlkw sc zeorbkqc." Hmo mxce Hmstmhn nmh ydgf Krpwzywhfcvslakmsm: "Cph vdzsa lntzps, tfai tj ethn dhrjl rgxjftpfqb pkof."
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"Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unterstützungsbereich tragen wesentlich zur hohen Qualität der Rechtspflege bei", sagte Bettina Limperg, Ministerialdirektorin im Justizministerium, am Freitag (17. August 2012) in Stuttgart: "Deshalb ist es uns besonders wichtig, sie zu fördern, ihre fachliche Qualifikation ypri wiopwp dl wjwrtij uyv hkw Pqksrmmojr ycn Apjndhdrgicwqtqrwlkw sc zeorbkqc." Hmo mxce Hmstmhn nmh ydgf Krpwzywhfcvslakmsm: "Cph vdzsa lntzps, tfai tj ethn dhrjl rgxjftpfqb pkof."
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