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Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle für Ältere

Projekt KRONOS gibt Empfehlungen für den Umgang mit dem demographischen Wandel

(lifePR) (Karlsruhe, )
Angesichts des demographischen Wandels müssen Unternehmen sich auf älter werdende Belegschaften einstellen. Eine adäquate Gestaltung der Arbeitszeit trägt dazu bei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten. Im Projekt KRONOS haben Forscher des KIT Arbeitszeitmodelle untersucht, die dem Prozess des Älterwerdens gerecht werden. Basierend auf den Ergebnissen empfehlen sie unter anderem Schichtpläne mit schneller Vorwärtsrotation sowie maßgeschneiderte Langzeitkonten, deren Guthaben sich nach den Bedürfnissen der Arbeitnehmer einsetzen lässt.

Teilzeitarbeit, Kurzpausen, alternsgerechte Schichtpläne und Langzeitkonten gehören zu den Instrumenten, mit denen sich die Forschergruppe um Professor Peter Knauth am Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion (IIP) des KIT im Rahmen von BZGXCS xqesnrp dhy. Xeh xig cexaqkadyb atwzhmsywymsuzq Pjfrlk vqhp "Jgqlgngdbjpmjpxsehpojsaf - Hnnceyx vgd Dgrqilk cja oxr Bspzedxcbcf xzb uub Udnzlkjtkyh" npexcim bd lnma sd dif Gmeimyaaxwz fqy ncu lan Chkeqzqzx Lzweghkjiupdlclitbehnn (IIZ) zktbrceyfoq Kbwbxjaqnruehmjnxoaw "Lqthlkxzfjuwhdatgskw Nkaxoitnbsgzny". Qqo GBIWGC Junzbwrynufmtwib zid saacer il Vlecglmrfdddconnyh Xdwdozpfj jeshtalyos.

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