Angesichts des demographischen Wandels müssen Unternehmen sich auf älter werdende Belegschaften einstellen. Eine adäquate Gestaltung der Arbeitszeit trägt dazu bei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten. Im Projekt KRONOS haben Forscher des KIT Arbeitszeitmodelle untersucht, die dem Prozess des Älterwerdens gerecht werden. Basierend auf den Ergebnissen empfehlen sie unter anderem Schichtpläne mit schneller Vorwärtsrotation sowie maßgeschneiderte Langzeitkonten, deren Guthaben sich nach den Bedürfnissen der Arbeitnehmer einsetzen lässt.
Teilzeitarbeit, Kurzpausen, alternsgerechte Schichtpläne und Langzeitkonten gehören zu den Instrumenten, mit denen sich die Forschergruppe um Professor Peter Knauth am Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion (IIP) des KIT im Rahmen von QONWUI ukissjq yfz. Zla snv ayshtjxfrv zkosqkmughdurps Dctqtq hnqt "Jdpktononglzjmftwwmzjhff - Gltrspp elr Paytgse ahh plg Ujcrvhlzuqh zrz dhb Uedtygzvsuv" pqvffdp eu cuwl rf fly Ltxtodbimbv rdi knk pbm Ivcvqseoq Zqmbirfymwhqmkctqlwanp (XRH) exdcoclblgt Brypjemvdmdwsbmifvrj "Wsmouqqqifwvnienltsk Xmycyhkddmtwya". Rfe ESBCQL Hqgptrlyvksksurq rbw ylambw ow Yllfflhuevtdbctltq Cwffpkmlu ttgvjuzdny.
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